SAP Asset Management (m/w/d) Remote und in Düsseldorf / ZCSC233492

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remote, Düsseldorf
Freiberuflich
Beginn: Asap
Dauer: 31.08.2024

Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit einenfreiberuflichen Mitarbeiter, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:

Ihre Aufgaben:

Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit dem Kunden über die Auswirkungen einer S/4HANA-Systemumstellung auf das jeweilige SAP-Modul
Prüfung des SAP Readiness Checks, insbesondere Prüfung der Vereinfachungspunkte, Diskussion der Handhabung und Auswirkung der Vereinfachungspunkte in Bezug auf das jeweilige Modul
Unterstützung bei der Vorbereitung der vier Mock Conversions
Anleitung und Unterstützung des Kunden bei Fragen zur funktionalen S/4HANA-Systemumstellung in Bezug auf den jeweiligen Funktionsbereich das jeweilige Modul
Einholung von Input von den Mitgliedern des Kundenteams für die Konvertierungen (z.B. Diskussion des erforderlichen Customizings)
Unterstützung bei der Analyse der jeweiligen Fehler, die während des Umstellungsprozesses auftreten können
Unterstützung bei der Behebung der jeweiligen Fehler, die während des Konvertierungsprozesses auftreten können
Unterstützung bei der Nacharbeit im umgesetzten Sandbox-System
Mitwirkung am S/4HANA Conversion Cookbook, sowie am S/4HANA Conversion Decision Paper
Unterstützung des SAP/Kunden-Projektmanagements bei den fachlichen Planungsaktivitäten (z.B. fachlicher Input für den Projektplan/Cut Over Plan)

Ihr Profil:

Kenntnisse über die inhaltlichen Unterschiede in den jeweiligen Modulen zwischen ECC 6.0 und S/4HANA
Fließend in Deutsch und Englisch
Zusammenarbeit mit der SDC Conversion Factory
Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen Team
Erfahrung mit SAP S/4HANA Systemumstellungsprojekten ist ein Plus

Rahmenparameter:

Einsatzort: Remote (50%) und Düsseldorf (50%)
Laufzeit: Ab sofort bis 31.08.2024
Auslastung: 1 Tag/Woche

Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.

Carla Schleuder

+49 40 764 007 46

bewerber@geco-group.com

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Initiativ bewerben

Sie finden hier aktuell keine passende Stellenausschreibung für sich? Macht nichts – wir freuen uns immer auf interessante Persönlichkeiten, die ihre Ideen in unser Team einbringen wollen. Auch Quereinsteiger sind willkommen.

Senden Sie einfach Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an uns: bewerber@geco-group.com

Top-Gründe für eine Zusammenarbeitwarum Sie bei GECO arbeiten sollten:

Namhafte Kunden

Durch unser breitgefächertes Kundenspektrum bieten wir Ihnen teils exklusive Zugänge zu interessanten Unternehmen. Neben der Automobilbranche können Sie in die Luft- und Raumfahrtbranche reinschnuppern, einen Blick hinter die Kulissen im Medien- und Telekommunikationsumfeld werfen, für öffentliche Auftraggeber arbeiten oder innovativ im Pharmazie- oder Energieumfeld arbeiten. Unser Netzwerk reicht vom Start-up bis hin zum DAX Konzern.

Spannende Projekte

Sie suchen vielfältige Einsatzmöglichkeiten? Bei uns erhalten Sie Zugang zu modernen, hochtechnologischen IT-Projekten. Durch eine große Auswahl an Projekten, die nicht frei auf dem Markt zu finden sind, geben wir Ihnen die Möglichkeit für namenhafte, internationale Unternehmen zu arbeiten. Dabei kann Ihr Einsatz in Teil- oder Vollzeit erfolgen. Sie können flexibel remote arbeiten oder sind vor Ort beim Kunden und können in Eigenarbeit überzeugen oder im Team gemeinsam glänzen.

Expertise und Erfahrung

Mit über 20 Jahren Expertise in der Personaldienstleistung - im Bereich Informationstechnologie - haben wir uns ein breites Kundennetzwerk aufgebaut und zeichnen uns durch Professionalität und Zuverlässigkeit aus. Dabei achten wir besonders darauf, dass Ihre Daten gemäß der DSGVO verarbeitet werden und geben diese niemals ohne Ihre Einwilligung heraus.
Finden Sie bei uns Ihren Traumjob oder Ihr Traumprojekt und profitieren Sie von verschiedenen, partnerschaftlichen Vertragsmodellen (Contracting, Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung). Worauf warten Sie also noch?

Partnerschaftliche Zusammenarbeit

Für uns steht der Mensch immer an erster Stelle, daher stehen Sie für uns im Vordergrund. Wir unterstützen Sie im kompletten Bewerbungsprozess. So optimieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihren CV und bereiten Sie nicht nur auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, sondern begleiten Sie auch sehr gerne dabei.

Nach erfolgreichem Vertragsabschluss stehen wir Ihnen auch weiterhin mit Rat und Tat zur Seite. Dabei unterstützen Sie Ihre festen Ansprechpartner aus dem Contract & Billing bei allen Fragen rund um die Themen Gehaltsabrechnungen oder Rechnungsstellungen. Bei Fragen zum Einsatz oder zum Projekt können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner aus dem Account Management wenden, der Sie auch gerne frühzeitig bezüglich neuer Angebote informiert oder Sie bei der Suche nach geeigneten Unterbringungen unterstützt.

Unser Ziel ist es mit Ihnen langfristig und partnerschaftlich zusammen zu arbeiten und Sie motiviert im Einsatz zu wissen.

Professionelle, schlanke Prozesse

Vom Recruitment über das Vertragswesen bis hin zur Abrechnung sind unsere Prozesse digitalisiert. Damit schaffen wir einen transparenten, schlanken Ablauf und erzeugen auf Ihrer Seite keinen Mehraufwand. So können Sie sich ganz auf Ihren Einsatz fokussieren und wir kümmern uns gerne um die administrativen Tätigkeiten.

Gute Zahlungsmodalitäten

Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen machen, dass Ihre Rechnungen nicht pünktlich bezahlt werden oder Ihr Gehalt nicht rechtzeitig auf Ihrem Konto ist, sondern garantieren Ihnen eine pünktliche Zahlung.

Neben flexiblen Zahlungszielen für Selbstständige und Unternehmen, bieten wir unseren festangestellten Mitarbeitern eine übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld an.

Unsere Wertschätzung Ihnen gegenüber

Neben unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm bieten wir Ihnen noch weitere Partnerprogramme an. Getreu dem Motto „Bleiben Sie gesund und munter“ können Sie beispielsweise von unserer Kooperation mit einigen Fitness-Studioketten oder unserer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.

1st & 2nd Level Supporterseit 07/2018

Was man mit GECO bespricht und sich „die Hand darauf gibt“ wird eingehalten. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für meine Sorgen & Nöte. In vertrauensvollen Gesprächen werden schnelle Lösungen gefunden. Außerdem kommt der Spaß in der Zusammenarbeit nicht zu kurz und man kann auch mal gemeinsam lachen.

Service Technikerseit 08/2018

Meine Übernahme ist leider kurzfristig von Seiten des Kunden nicht zustande gekommen. Ein Anruf bei meiner GECO Ansprechpartnerin und die Suche nach einem neuen Projekt wurde aufgenommen. Innerhalb von 2 Wochen hatte ich ein Folgeprojekt, somit einen fließenden Übergang, ohne in die drohende Arbeitslosigkeit zu rutschen. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass sich bei GECO um mich bemüht wird.

Service Technikerseit 04/2019

Alle GECOs haben sich mit Hochdruck um ein neues Projekt für mich gekümmert. Nachdem klar war, dass meins überraschend endet. Außerdem hat sich mein Account Manager dafür eingesetzt, dass ich bis zur bestandenen Führerscheinprüfung immer mal wieder früher Feierabend machen konnte, um Fahrstunden zu nehmen. Gehaltstechnisch habe ich mich in dem neuen Projekt auch verbessert. Wenn alles gut geht, habe ich sogar die Chance auf einen Firmenwagen für dieses Projekt. Alles in allem fühle ich mich gut aufgehoben.

Onsite Supporterseit 08/2018

Trotz der räumlichen Entfernung zum Arbeitgeber GECO, geht es sehr persönlich zu. Der Account Manager ist erreichbar und Anliegen werden zeitnah geklärt. Als ein Projekt endete, oder ein anderes erst gar nicht zustande kam, hat er sich erfolgreich um ein Folgeprojekt für mich bemüht. Das gleiche bei den Damen aus dem administrativen Bereich. Wenn es ein Problem gibt - was selten vorkommt - ein Anruf genügt und alles ist geklärt. Ich fühle mich wohl bei GECO.

Product Ownerseit 08/2019

Die Zusammenarbeit mit GECO ist seit Beginn super. Der persönliche Kontakt ist immer sehr herzlich und lässt keine Wünsche offen. Die Abrechnung läuft ohne großen Aufwand und problemfrei ab. Danke!

Referenzen von Kandidaten

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Mit uns finden Sie nicht nur einen Job, mit uns finden Sie Ihre berufliche Perspektive.

Jederzeit Ihr fester Ansprechpartner

Sie erhalten einen langjährigen, festen Ansprechpartner, der Sie bundesweit mit renommierten Auftrag- oder Arbeitgebern zusammenführt.
Der weiß, was Sie sich wünschen. Und der für Sie da ist, wenn Sie Fragen oder gar Probleme haben. Dabei steht für uns eines immer im Mittelpunkt:
dass Sie mit dem Unternehmen nicht nur fachlich harmonieren, sondern auch persönlich.

Öffnen Sie mit uns die Tore zu Ihrem nachhaltig erfolgreichen Karriereweg:

eigene Ressourcen sparen
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regelmäßiges konstruktives Feedback erhalten
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Für Freiberufler

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Für Arbeitnehmer

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Unsere Bewertungen

Transparenz ist uns wichtig. In den Bewertungsportalen kununu und indeed sehen Sie, was andere über uns denken. Und wenn Sie sich selbst ein Bild von uns gemacht haben, dann bewerten auch Sie uns gern.

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Holen Sie sich Prämien bis zu € 1.000

Sie sind bereits Teil unseres GECO-Teams und kennen eine IT-qualifizierte Person, die ebenso dazugehören sollte? Dann freuen wir uns auf Ihre Empfehlung.

TEILNAHMEBEDINGUNGEN

Ihr Einsatz kann sich auch finanziell lohnen: Hat Ihr Kandidat mindestens drei Monate für uns in einer Festanstellung gearbeitet, erhalten Sie eine Prämie von bis zu € 1.000. Den gleichen Betrag überweisen wir Ihnen noch einmal nach insgesamt sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Beachten Sie dazu einfach unsere Teilnahmebedingungen und melden Sie sich bei Ihrer Ansprechpartnerin Nadin Schöne.

E-Mail: nadin.schoene@geco-group.com
Tel.: 040 764 007 47

Häufig gestellte Fragen

Welche Mitarbeiter sucht GECO?

Bundesweit sind wir immer an Kandidaten (m/w/d) mit IT-Hintergrund interessiert. Gern informieren wir Sie über unsere offenen Positionen. Sprechen Sie uns dazu einfach an.

Welche Kriterien muss ich erfüllen, um Mitarbeiter gegen eine Prämie zu empfehlen?

Zum Auszahlungszeitpunkt der Prämie müssen Sie bei GECO angestellt sein oder auf eine gute Zusammenarbeit mit uns zurückblicken.

Welche Voraussetzungen sollte der Kandidat erfüllen?

Er muss volljährig sein, über eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen und Qualifikationen im IT-Bereich besitzen. Zudem sollte er für seine neue Arbeitsstelle innerhalb der nächsten drei Monate verfügbar sein.

Wann bekomme ich meine Prämie?

Wir setzen die Prämie auf Ihr Bruttogehalt und zahlen sie mit der Entgeltabrechnung des jeweiligen Fälligkeitsmonats aus. Sollten Sie zu diesem Zeitpunkt nicht mehr bei der GECO angestellt sein, überweisen wir Ihnen die Prämie auf Ihre benannte Bankverbindung.

Ist die Prämie steuerpflichtig?

Ja, es fallen dafür Steuern an.

Kann ich auch mehrere Personen gegen eine Prämie empfehlen?

Ja, wir freuen uns über jede Empfehlung, die unseren Teilnahmebedingungen entspricht.

Ihr direkter Kontakt zu GECO

Senden Sie uns Ihre Anfrage oder rufen Sie uns einfach an: +49 (0) 40 764 007 0

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